公司管理岗位全面竞聘

来源：益阳橡机

时间：2016-01-15

公司继年前中层管理职位全面竞聘完成后，从新年元月8日开始，公司各管理岗位的竞聘工作又拉开了序幕。这是公司优化企业人才资源配置，提高企业管理水平，形成管理岗位“公开选拔，竞争上岗”的用人机制，打造勇于上进、不断进取的企业形象而进行的新一轮改革。
从中层职位竞聘到管理岗位的全面竞聘，这在公司尚属首次。这次管理人员竞聘将从现有管理人员和一、二线员工中产生，为保证竞聘选拔工作能“公平、公正、公开”地进行，公司成立了由董事长兼总经理李东平任组长的竞聘工作领导小组，竞聘采取竞聘演讲和评委提问两个环节，由评委现场投票，根据票数、能力情况及平时表现由用人部门负责人提名，考评领导小组讨论通过后决定并公布，新竞聘上岗人员试用期三个月，不合格的退回原单位，以确保录用上岗人员的质量。

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